Politicum - историко-политический форум


Неакадемично об истории, политике, мировоззрении, регионах и народах планеты. Здесь каждый может сказать свою правду!

Классовая борьба

Правила форума
Все события новейшего времени не подходящие для других разделов. Или, если сомневаемся, куда поместить.

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 26 сен 2013, 14:01

В Бангладеш уже четвертый день продолжаются беспорядки по причине выхода более 20 тысяч рабочих на забастовку. На улицы многих городов страны вышли сотрудники швейных фабрик, которые требуют от правительства повысить им заработную плату.

Манифестации не проходят полностью мирно, иногда возникают беспорядки и столкновения с полицией. 24 сентября, во вторник, сотрудникам полиции пришлось использовать слезоточивый газ для того, чтобы успокоить протестующих. Люди блокировали несколько автотрасс возле аэропорта Дакки, а также около индустриальных центров.

При этом в полиции отмечают снижение количества участников акции протеста до 20 тысяч. Ведь ранее сообщалось о 200 тысяч митингующих.

Стало известно, что власти Бангладеша пошли навстречу протестующим, пообещав работникам увеличение зарплаты в ноябре 2013 года. Хотя до сих пор не говорится о том, на какую сумму будет повышена оплата труда.

Сотрудники швейных фабрик в среднем получают сегодня 38$, а на акции протеста требовали от властей повысить оклад как минимум в три раза. Между тем, владельцы фабрик заявили, что не могут позволить себе выплачивать такую большую зарплату.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 26 сен 2013, 14:02

В Бангладеш уже четвертый день продолжаются беспорядки по причине выхода более 20 тысяч рабочих на забастовку. На улицы многих городов страны вышли сотрудники швейных фабрик, которые требуют от правительства повысить им заработную плату.

Манифестации не проходят полностью мирно, иногда возникают беспорядки и столкновения с полицией. 24 сентября, во вторник, сотрудникам полиции пришлось использовать слезоточивый газ для того, чтобы успокоить протестующих. Люди блокировали несколько автотрасс возле аэропорта Дакки, а также около индустриальных центров.

При этом в полиции отмечают снижение количества участников акции протеста до 20 тысяч. Ведь ранее сообщалось о 200 тысяч митингующих.

Стало известно, что власти Бангладеша пошли навстречу протестующим, пообещав работникам увеличение зарплаты в ноябре 2013 года. Хотя до сих пор не говорится о том, на какую сумму будет повышена оплата труда.

Сотрудники швейных фабрик в среднем получают сегодня 38$, а на акции протеста требовали от властей повысить оклад как минимум в три раза. Между тем, владельцы фабрик заявили, что не могут позволить себе выплачивать такую большую зарплату.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Полицейщиной бастующих не сломить

Новое сообщение ZHAN » 18 окт 2013, 08:44

На заводе автокомплектующих ООО «Группа Антолин Санкт-Петербург» началась забастовка. Рабочие требуют повышения зарплаты, оплаты «ночных», компенсации за вредность и заключения коллективного договора.

ЗАВОД, принадлежащий испанской компании «Антолин», находится в промышленной зоне «Уткина заводь» в Ленинградской области. Предприятие, инвестиции в которое составили 14 миллионов евро, производит дверные панели, потолки и стеклоподъёмники, которые поставляются на заводы «Форд» и «Дженерал моторс».

Активист Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Пётр Принёв уточнил: забастовка связана с тем, что руководство завода в одностороннем порядке вышло из коллективных переговоров. «Это была инициатива временно исполняющего обязанности генерального директора предприятия Юрия Федоркина, он вышел из переговоров и пошёл по пути давления на коллектив», — добавил Принёв.

На коллективных переговорах профсоюз завода выдвинул требования повышения зарплаты на уровень инфляции плюс 30%, оплаты «ночных» в размере плюс 40% от оклада за каждый час работы, компенсации за вредность (денежные доплаты плюс семь дней к отпуску, рабочая неделя — 36 часов, ограничение количества внештатных работников — не более 5% от общей численности). Профсоюз также требует от администрации завода дать гарантии профсоюзной деятельности и заключить коллективный договор.

Принёв отметил, что практически все штатные работники завода участвуют в забастовке. Отгрузка готовой продукции прекращена.

Администрация завода «Антолин» вызвала на бастующее предприятие полицейских. По словам другого профсоюзного активиста — Константина Ведерникова, так называемые правоохранители оказывают давление на рабочих, принуждая их вернуться к своим обязанностям.

Вмешательство полиции в трудовой конфликт, развивающийся в законном порядке, является наглым произволом, виновники которого должны понести уголовную ответственность, заявляют в МПРА.

Тем временем…

В ходе непростых переговоров, сообщается на сайте МПРА, завершившихся в ночь на 17 октября, профсоюз и администрация завода пришли к соглашению. Оно предусматривает, что до 1 ноября ООО «Группа Антолин Санкт-Петербург» обязуется рассмотреть вопрос о повышении заработной платы по формуле: «инфляция+%» (профсоюз выдвигает требование повышения её на 30%). Работодатель проинформирует профсоюз о своих предложениях, после чего переговоры возобновятся.

Участники протестной акции одобрили подписание соглашения. Забастовка прекратилась в 15 часов 17 октября. Рабочие завода и профсоюз МПРА благодарят всех, кто поддерживал их во время забастовки, успешное завершение которой является очередным подтверждением силы рабочей солидарности.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Погром как профилактика революции

Новое сообщение ZHAN » 21 окт 2013, 15:44

События в Бирюлево стали не первым и, вероятно, не последним конфликтом такого рода. Роднит их не только то, что объектом недовольства стали выходцы из Кавказа, Закавказья и Средней Азии. Каждый раз взрыв возмущения происходит в явно депрессивном городе или районе. С каждым годом число таких мест нарастает.

Значит, растёт и опасность повторения нынешних событий в другой точке России.

Причиной того, что сотни людей, собравшихся в Бирюлёве на сход, а затем разгромивших торговый центр и овощебазу, было вовсе не убийство Егора Щербакова. То, что оно было лишь поводом, стало видно на сегодняшних похоронах Егора, куда не пришёл почти никто, кроме родственников. Причиной возмущения были коррупция в полиции, порождающая безнаказанность отморозков, реальная безработица, отсутствие социального лифта, то есть невозможность сделать карьеру и обеспечить себе достойный уровень жизни… У жителей Бирюлёва, как и миллионов других россиян, нет перспективы будущего. Если ««болотный» протест - это протест среднего класса, то в Бирюлёве живут люди, у которых отнимают шанс попасть в средний класс.

А отсюда – и злоба, агрессия, которая выплёскивается в ненависти в «чужим» вместо того, чтобы найти свой адресат в тех, кто по-настоящему виноват в беде. Именно власть и крупный капитал виноваты в расцвете нелегальной миграции, в тотальной коррупции правоохранительных органов и прочих социальных болезнях. Чтобы отвести угрозу от себя, власть переводит стрелки на кавказцев и азиатов, делая их козлами отпущения за свои грехи. Конечно, они – не ангелы, но мигранты совершают лишь 1,5-2% реальных преступлений в Москве! Как и среди русских, среди жителей южных республик есть и преступники, и нормальное, здоровое большинство…

К сожалению, низкий уровень политической культуры в стране позволяет шовинистическим идеям проникнуть глубоко в сознание широких масс. Люди чувствуют, что их социальное положение ухудшается, но связывают это ухудшение не с пороками социальной системы, не с эгоизмом господствующих классов, а со своими соседями иных национальностей, которые часто также страдают от произвола и кризиса.

Власть не просто заинтересована в том, чтобы подменить нарастающий социальный и политический протест националистическими выступлениями, перенаправить его в русло ксенофобии. Она хочет сама поднять знамя «русского национализма», приватизировать эту идеологию в её мягком варианте.

Именно этим объясняется то, что против участников погрома в Бирюлёво были возбуждены уголовные дела лишь по статье «Хулиганство», в то время как участников гораздо более мирного марша 6 мая 2012 года обвиняют в «массовых беспорядках». Был тут же отправлен в отставку глава районного отделения полиции. В государственных СМИ стали говорить о том, что «погромщиков можно понять». Разгромленная овощебаза закрыта решением властей, а главной новостью на всех гостелеканалах стало спешное задержание азербайджанца, который признался в убийстве Щербакова.

Вспомните, сколько многотысячных митингов с социальными и политическими требованиями прошло в Москве за последние три года! Все эти требования власть просто игнорировала. Зато требования националистического погрома тут же удовлетворены – причём с широким освещением в СМИ. И без жёстких наказаний для самих погромщиков.

Власть даёт обществу ясный сигнал – так, как в Бирюлёве, действовать можно и нужно. Мол, надо выходить не с политическими и социальными, а с националистическими лозунгами, и тогда добьёшься успеха, и ничего тебе за это не будет. Такая схема навязывается властью обществу, потому что полностью безопасна для неё. Она не угрожает самой системе власти.

Более того, страх части общества перед погромами неизбежно приведёт к одобрению роста полицейского контроля за обществом, более высокого уровня репрессий. Точно так же ровно сто лет назад царский прогнивший режим фактически поощрял погромы, перенимая лозунги их инициаторов из «Союза Михаила Архангела». Власть, как и тогда, пытается тем же способом сохранить и себя на троне, и всю нынешнюю уродливую социально-экономическую систему. Самый эффективный способ предотвратить социальные волнения - поощрить национальные.

Мы не закрываем глаза на существующие проблемы миграционной и национальной политики. Но погром в Бирюлёво, направленный против оптовой овощной базы, не решает ни их, ни социальные беды простых москвичей. Напротив, он вписывается в многолетнюю политику столичных властей, направленную на вытеснение мелкой розничной торговли в пользу строительства новых мегамолов и супермаркетов. Число мигрантов, занятых на таких предприятиях, окажется не меньшим, но ксенофобская истерия позволит крупным ретейлерам захватить внушительный кусок рынка.

Что же касается решения проблем миграции, то уже в краткосрочной перспективе их удалось бы в значительной мере решить при условии выполнения следующих требований:

- обеспечить всем работникам, независимо от гражданства, равную оплату труда и социальные гарантии в соответствии с действующим российским законодательством;

– принять программу языковой, культурной и социальной адаптации трудовых мигрантов; повсеместно открыть общественные приёмные по защите прав мигрантов;

- обязать работодателей, использующих труд мигрантов, размещать в открытом доступе ставки заработной платы и поимённый список таких работников, чтобы облегчить возможность государственного и общественного контроля;

- возложить на работодателя, привлекающего иностранную рабочую силу, обязанности по обеспечению приезжих жильём по соответствующим санитарным нормам и стандартам, а также по медицинскому страхованию иностранных работников; вводить за нарушения большие штрафы;

- последовательно снижать количество рабочих мест, где используется неквалифицированный ручной труд (в первую очередь, в строительстве, ЖКХ, уборке и благоустройстве городских территорий) – путём механизации и роботизации трудового процесса, закупки современной техники и обучения специалистов.

Игорь Дмитриев
Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Полиция начала задержания бастующих рабочих

Новое сообщение ZHAN » 06 ноя 2013, 11:23

В Петербурге накануне вечером полицейские начали задержания бастующих сотрудников завода «Антолин». Противостояние рабочих и руководства предприятия проходило весь прошедший вторник. К вечеру конфликт дошел до точки кипения. К заводу подъехали пять легковых автомобилей полиции, две полицейские «Газели» и КамАЗ с омоновцами внутри.

Как сообщает «БалтИнфо» со ссылкой на профсоюзного активиста Петра Принева, на месте побывал прокурор Всеволожского района Ленобласти Герман Штадлер. Он провел встречу с главой профсоюза «Антолин» Константином Ведерниковым. По информации источника, рабочих и активистов профсоюза заблокировали в столовой. Количество задержанных по информации некоторых участников конфликте доходит до десяти человек. На них составлены административные протоколы по статье Нарушение пропускного режима охраняемого объекта наказание по которой влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.

Официальной информации по поводу задержанных пока нет. Отметим, что бастующих поддерживает депутат ЗакСа Ленинградской области Алексей Этманов.

Рабочие завода «Антолин», производящего детали для Ford, GM и Hyundai, 15 октября начали забастовку. В ней участвуют практически все штатные работники компании. Отгрузка продукции прекращена. Забастовка начата в связи с тем, что руководство предприятия вышло из коллективных переговоров и начало давить на коллектив. Сотрудники завода требуют: повышения зарплаты на уровень инфляции плюс 30%; введения надбавок за вредность в виде дополнительных дней отпуска и денежных доплат; 36-часовую рабочую неделю; ограничение внештатных сотрудников до 5%; гарантий профсоюзной деятельности и подписания коллективного договора.

Завод «Антолин» входит в международный холдинг Grupo Antolin, производящий компоненты для внутренней отделки салонов автомобилей. Холдинг включает в себя 84 предприятия в 22 странах.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Дальнобойщики грозят блокировать Москву

Новое сообщение ZHAN » 08 ноя 2013, 11:26

Сегодня на подмосковном участке трассы «Дон» прошла акция протеста дальнобойщиков. Более 100 фур выстроились вдоль обочины и ждали только отмашки организаторов, чтобы перекрыть шоссе.

Перекрыть трассу дальнобойщики грозили еще накануне, рассказывает ОТР. Однако акция все-таки ограничилась митингом на обочине. Члены профсоюза требуют наладить выдачу пропусков на МКАД.

Система выдачи электронных пропусков существует, но, оказывается, получить такое разрешение стало еще сложнее, чем старый, бумажный пропуск. В результате, перевозчики несут огромные убытки.

Так, по словам председателя профсоюза, из-за ошибок в программе за весь октябрь Департамент транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы выдал всего несколько пропусков, хотя в сентябре их было выдано более 50 тыс. Вместе с тем, перевозчикам продолжают поступать штрафы, размер которых становится весьма внушительным.

«Я предупреждаю через средства массовой информации о том, что, если водителям, предпринимателям, нормальным, законным предпринимателям, законопослушным перевозчикам не дадут нормально работать в этом городе, мы блокируем этот город!» - заявил председатель профсоюза водителей-профессионалов Александр Котов. О своей готовности развернуть машины поперек трассы дальнобойщики сообщили дружным гулом.

Правительство Подмосковья уже выступило с резким осуждением намерения Межрегионального профессионального союза водителей-профессионалов перекрыть трассу «Дон» и порекомендовало водителям воздерживаться от акций.
«Мы не допустим перекрытия движения на федеральной трассе М-4 «Дон» на территории Московской области, - сообщил заместитель Председателя Правительства Московской области Петр Иванов.- Перевозчики должны урегулировать сложившуюся ситуацию законными методами и не наносить своими действиями ущерба другим гражданам. Тем более, не создавать проблемы другим участникам движения на территории Московской области».

Правительство Москвы пока никак не отреагировало на акцию дальнобойщиков.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Положение российских рабочих: ни прав, ни уважения

Новое сообщение ZHAN » 23 ноя 2013, 23:21

Впечатления политического социолога Алексея Рощина, изучавшего последние несколько лет по заказу хозяев производственных холдингов, что же на самом деле происходит на их предприятиях.

На заводе и «у частника»
Прежде всего, надо отметить, что провинция не балует своих жителей большим разнообразием рабочих мест. Особенно, если мы говорим о малых городах, где до сих пор проживает большая часть населения страны. У человека, умеющего и желающего работать руками, выбор там невелик: можно устроиться, как правило, на единственное сохранившееся крупное производственное предприятие (из-за их наличия такие поселения называют моногородами), а можно пойти работать «к частнику» — например, на лесопилку.
Фабрики и заводы, если они еще худо-бедно функционируют, обычно входят в какой-нибудь большой производственный холдинг со штаб-квартирой в далекой Москве; работа там дает некую минимальную социальную защищенность (во всяком случае с человеком в отделе кадров заключают трудовой договор и даже забирают трудовую книжку) и очень небольшую зарплату, на начальной стадии обычно даже менее 10 тысяч рублей в месяц. Почти всегда работникам на таких фабриках обещают «льготы», но в результате чаще всего оказывается, что из «льгот» имеется разве что оплачиваемый отпуск.
По всей России сегодня рабочие люди фактически уже приучены воспринимать оплачиваемый отпуск как «льготу». Спрашиваешь, бывало, на фокус-группе (групповом обсуждении с рабочими) — какие у вас имеются льготы здесь как у работников? И люди начинают перечислять: отпуск дают, за больничный оплачивают… Да, зарплату «в белую» платят…

В первое время я даже переспрашивал — да нет, вы не поняли, какие ж это льготы? Это вам по Трудовому кодексу положено! А льготы-то какие? Вот тут рабочие растерянно замолкают…

И понятно, откуда такое представление. Потому что альтернативой работе на заводе является работа «у частника». У частника — то есть у частного предпринимателя на небольшой частной фирме, той же лесопилке — можно заработать побольше, чем на заводе, порой и в разы, то есть — 20—30 тысяч за месяц. Однако и трудовых договоров с частниками не заключают, зарплату он платит «черным налом», больничных, как правило, не признает, да и оплачиваемых отпусков у него не бывает. То есть вся работа «с частником» — это чистая «сделка», сколько сделал, столько получил. Да и рабочий день «у частника» ненормированный даже теоретически, «работаем пока не сделаем».
К «частнику» с завода уходят работать самые крепкие мужики, работа у него — не женская. Плохо то, что работа у частника, как правило, сезонная, неритмичная, да и с заказами у него «то густо, то пусто». Оттого для рабочего человека постоянно есть опасность еще и просто не получить обещанных и заработанных денег. При этом и требовать свою зарплату проблематично, так как чаще всего в основе «трудового соглашения» лежит устная договоренность.

Помимо завода и частника, в малых городах остается разве что возможность устроиться на работу в бюджетную сферу — однако и это тоже далеко не сахар. Зарплаты в муниципальных учреждениях — бывших ЖЭКах, домах культуры, детских садах — откровенно нищенские («зарплата» воспитателя в детсаду 5 тысяч рублей — практически норма). Но главное, что и сами муниципалитеты обычно в России бедные, как церковные мыши, из-за чего в малых городах в последние годы даже наблюдается такой «привет из 90-х», как задержки зарплат в муниципальных учреждениях. Да, как ни странно, но эти жалкие 5 тысяч в месяц еще и задерживают порой на 2—3 месяца.
Естественно, что в бюджетной сфере практически на всех должностях в таких условиях работают женщины, демонстрируя ту самую уникальную, воспетую в веках «русское терпение и неприхотливость». Мужчинам из малых городов, если их не привлекает ни одуряющая работа на конвейере, ни работа «на рывок» у частника, остается только традиционный для Руси «отхожий промысел». И действительно, малые города часто выглядят пустыми — в них остаются жены с детьми, а самые энергичные мужчины уезжают «пытать счастья» или в мегаполисы типа Москвы и Санкт-Петербурга (удачей считается устроиться работать в охрану), или «на Севера», или (в последние годы) на олимпийские стройки в Сочи. Многие, даже проживая за тысячи километров от Москвы, работают «вахтами» — неделя в Москве, неделя дома.
Из-за этого постоянного оттока рабочей силы даже успешное, загруженное заказами предприятие в «глубинке» оказывается неспособным породить полноценный местный рынок труда: все время оказывается, что, собственно, свободных рабочих рук в округе не просматривается, в очередь у заводской проходной никто не стоит. Обычная история для моногородов: предприятие выгоняет рабочего за прогул или за пьянку на рабочем месте, всем торжественно объявляется, что «в соответствии с корпоративной политикой таким не место на нашем славном заводе!» — а уже через два-три месяца этого рабочего тихо принимают обратно. Причина в том, что образовавшуюся вакансию заполнить так и не удалось, а работать надо.

Парадокс: в 50—70-тысячном городе стабильно не находится «с избытком» рабочих для предприятия, где работают 2—3 тысячи человек. Где все люди? Люди в отъезде.
Очевидно, что для создания полноценного рынка труда надо, чтобы в городе работало не одно, а два-три более-менее крупных предприятия. Однако новые предприниматели, видя, что даже у единственного завода в городе возникают проблемы с рабочей силой, естественно, не рискуют открывать производства. Возникает порочный круг.

Продолжительность рабочего дня, переработки
В России, в соответствии с Трудовым кодексом, принят за норму 8-часовый рабочий день и пятидневная рабочая неделя. Однако по моим наблюдениям, крупные предприятия по всей стране почти повально переходят на работу посменно, причем «смена» длится 12 часов. В ходе таких смен предусматривается один обеденный перерыв, как правило, полчаса (!). Чаще всего почти всю смену рабочий должен проводить на ногах.
Я спрашивал рабочих из самых разных отраслей, какая продолжительность рабочего дня им нравится больше, 8 или 12 часов — ожидая услышать, что, конечно, 8-часовая, ведь 12 часов — это очевидная сверхэксплуатация. Однако, как ни странно, по большей части рабочие высказываются за 12-часовую смену. Одна из главных причин — при такой периодичности чаще выпадают выходные дни (через два дня на третий).
Выходные сутки жителям малых городов требуются не для отдыха, а для подработок. Рабочие-отцы семейств в эти выходные часто занимаются «таксованием», если у них есть автомобили (тем же самым занимается и младший состав ИТР). И женщины, и мужчины в выходные и «отсыпные» дни (после ночных 12-часовых смен) занимаются своим подсобным хозяйством: большинство выращивает овощи и фрукты на зиму на своих огородах, а вот скотину или птицу держат уже немногие, объясняя тем, что это стало невыгодно, слишком дороги комбикорма.
Подработки и выращивание картошки — жизненная необходимость для рабочего в провинции, так как зарплаты в 10—15 тысяч «на жизнь» очевидно недостаточно (цены на продукты в провинции примерно такие же, как в Москве, а коммунальные платежи выше, чем в Москве).
Таким образом, в сменной работе по 12 часов совпадают интересы и владельцев завода, и рабочего. Для владельца выгода очевидна — такая работа позволяет держать на заводе не три, а две смены.

Однако являются ли 12 часов работы в день пределом? Очень часто — нет.
Оборудование на большинстве заводов в России крайне изношено и оттого периодически выходит из строя; кроме того, ввиду той же изношенности и «морального устаревания» даже для с виду работающего станка требуется больше времени на выполнение необходимой трудовой операции, чем заложено в нормативе. В итоге, по ходу выполнения работ периодически возникают простои. На большей части заводов, где я побывал, картину мне обрисовывали одну и ту же: вместо ритмичной работы цеха то стоят, пока где-то по цепочке устраняется поломка, то потом со страшной силой все начинают «наверстывать» упущенное время… и часто не укладываются.
В этих случаях как само собой разумеющееся подразумевается, что рабочий должен продолжить и завершить работу после окончания своей смены. Смельчаков, которые ровно в 5 или 8 часов вечера (или утра), поглядев на часы, выключают станок, снимают шлем и идут в душ невзирая на то, что там сделано или не сделано, на всех предприятиях набирается считаные единицы, да и те, как правило, на работе не задерживаются, их «выживают» разными способами. Можно сказать, что такому отчаянному индивидуализму противостоит не только администрация предприятий, но и трудовая этика российских рабочих.
В итоге зачастую рабочие задерживаются уже после окончания своих смен на два-три, а то и на пять часов. Порой люди, «завершая начатое», остаются на своих рабочих местах до суток. На значительной части предприятий подобные «авралы» и «форс-мажоры» являются не исключением, а вполне рутинным явлением — просто так выстроен сам трудовой процесс, что без постоянных авралов работа просто встанет.
Самое интересное то, как оплачиваются подобные переработки. За пять лет я привык к тому, что упоминание в контексте оплаты сверхурочных Трудового кодекса вызывает у рабочих нервный смех. Люди слышали, что за сверхурочные им положено платить сначала полторы, а потом и две ставки — но в большинстве случаев этого не происходит.
Чаще всего на российских предприятиях за сверхурочные вообще не платят никаких денег — вместо них предоставляют «отгулы». Отгул — это как бы право прогулять один рабочий день, получив за это обычную дневную плату. Однако и «отгулять» отгулы удается далеко не всем: ввиду постоянных сокращений на предприятиях хронически не хватает персонала для затыкания всех «дыр», и начальники просто не отпускают работников «в отгулы», постоянно перенося их «на потом». Нередко приходилось выслушивать жалобы работниц и работников, что у них к концу года накапливалось «отгулов» фактически на второй отпуск. Проблема с такими накоплениями в конечном итоге решается просто: в начале года работнику объявляют, что все его отгулы «сгорели», и, таким образом, отсчет начинается заново.
В беседах с мастерами и начальниками цехов я задавал вопрос о причинах столь вопиющих нарушений ТК при оплате сверхурочных. У начальства, однако, тут своя правда: как правило, у начальника цеха, да и директора завода, есть спущенный ему «сверху», из Москвы, фонд оплаты труда, утвержденный на год вперед, и в нем просто нет денег на оплату сверхурочных. По плану предполагается ритмичная работа предприятия. Но, коли денег в ФОТ нет, то и взять их неоткуда. На вопросы «наверх» в духе «что же нам делать в таком случае» ответ тоже один — мол, начальник должен своим авторитетом побудить рабочего отработать норму, а иначе какой же он начальник?!
Впрочем, в ряде случаев оплата за переработки все-таки предоставляется, хотя и по-прежнему в одинарном размере. Это происходит тогда, когда после бездумных сокращений, как правило, инициированных из Москвы, на предприятии просто образуется хроническая нехватка персонала для выполнения производственных планов. В этом случае среди кадровых работников кидают клич — «Кто готов подработать?» Соглашаются многие. В итоге иные феноменальные работники отрабатывают по 25—28 двенадцатичасовых смен в месяц (!): я видел этих женщин — это, без сомнения, трудовые героини.
Хотя наиболее потрясший меня случай мне рассказали на шахте. Выяснилось, что там не такая уж редкость, когда проходчик, отработав 12-часовую смену под землей, через час снова лез обратно — отработать еще одну смену! Я был в шахте; честно говоря, даже сам путь на 1,5 км вниз (40 минут туда, 40 минут обратно) чрезвычайно меня утомил…
За вторую смену подряд проходчику платят ту же ставку, без двойной оплаты. А дорогу — вот эти 1 час 20 минут туда-обратно до собственно «рабочего места» — не оплачивают. Дорогу, сколько бы она ни занимала, в России не оплачивают практически никогда, даже если выездные бригады едут в разбитых автобусах по диким лесным дорогам несколько часов. Видимо, считается, что в дороге работник отдыхает — за что ж ему платить?

Надежда Толоконникова в своем нашумевшем письме из мордовской колонии описала жуткие условия работы в производственных помещениях «исправительного учреждения» в так называемой промке: холод, давно устаревшие и часто ломающиеся станки, постоянное давление надзирателей с требованием выполнять немыслимо высокие нормы, переработки. Наверняка многим москвичам и петербуржцам, для которых сломавшаяся в их теплом офисе кофемашина с бесплатным кофе — это ужас и произвол работодателя, на который надо срочно жаловаться, сложно воспринимать этот текст Толоконниковой: кажется, что она ведет рассказ о каком-то ином измерении, о какой-то другой, намного более дикой и первобытной жизни.
Однако так ли далека эта жизнь, как представляется на первый взгляд? Присмотримся к типичным условиям труда на производстве в провинции.

Холод
Начнем с холода в цехах. На самом деле это — стандартная жалоба почти всех работников производственных предприятий по всей России, независимо от отрасли. Цеха огромны по кубатуре, а зимы в России и затяжные, и порой — особенно в Сибири — морозные. Естественно, их полноценное отопление влетает в копеечку, и поэтому владельцы предприятий стремятся на этом как-нибудь сэкономить. Положение усугубляет крайняя изношенность самих производственных зданий: в стенах щели, оконные рамы рассохлись, даже разбитые ненароком стекла заменяют не сразу ввиду повсеместного сокращения вспомогательных служб (чтобы что-то заменить и вызвать людей, начальнику цеха приходится вступать в длительную «деловую переписку»).
Был пару лет назад на Урале, на машиностроительном предприятии, входящем в один из крупнейших производственных холдингов страны: там ввиду общей ветхости здания летом ураганом сорвало крышу. Крышу кое-как подлатали своими силами — и всю зиму провели при −8 градусах на рабочем месте.
На многих предприятиях в целях «оптимизации» котельные, отапливающие здания, отданы «в аутсорсинг» частным или дочерним предприятиям. В этих условиях начальники цехов сами постоянно делают отопление «поменьше», чтобы меньше средств уходило с баланса цеха.
Таким образом, на вполне «цивильных», вовсе не тюремных производствах зимой в цехах часто поддерживается температура около +1 градуса. Люди вынуждены работать, утепляясь как только можно. Спецодежда чаще всего низкого качества и, как правило, или плохо греет, или, если греет хорошо, громоздка и стесняет движения.

Жара
Впрочем, проблемы рабочим создает не только холод зимой. Почему-то забывают о том, что во многих регионах страны в летний период устанавливается немыслимая жара. Например, на Юге России — Волгоград, Астрахань, Ростов и т.п. — не редкость температуры до +50 градусов, причем такая погода устанавливается не на пару дней, а на месяцы. Однако речь может идти не только о юге, но и о городах, расположенных в «сердце континента», в Сибири. В той же Чите летом бывает и +40, и +50 градусов. Это и есть «резко-континентальный климат»: зимой до −50, летом — до +50 градусов.
Как это отражается на климате в производственных цехах? Естественно, они превращаются в ад, — учитывая, что свой вклад в общую температуру делают и работающие агрегаты. Температура доходит до +60 градусов и выше — то есть цеха превращаются практически в сауну. Здесь опять пару «незлых тихих» стоит сказать о спецодежде: стандартны и повсеместные жалобы на то, что «спецуху» почему-то всегда заказывают «ценою подешевле», из синтетики, которая не проветривается и тем самым усугубляет эффект жары.
С жарой предприятия борются еще менее эффективно, чем с холодом. Кондиционеры если и устанавливаются, то только в кабинетах самого высокого начальства; если кондиционер когда-то установили в производственном помещении, его обычно не обслуживают — то есть после первой же поломки он выходит из строя навсегда.
Но чаще всего никаких кондиционеров вообще нет. Максимум, на что иногда идет руководство предприятия — это выдача вентиляторов самым страдающим работникам (например, цеховым крановщикам, которые работают под крышей и которым зачастую вообще нечем дышать: крыша раскалена солнцем, а теплый воздух, как известно, поднимается вверх).
На фокус-группах с работниками «южных» предприятий я часто наивно спрашивал: а почему, мол, не делать что-то вроде сиесты в такие не просто жаркие, а очевидно опасные для здоровья часы? На меня смотрели с непониманием. Сиеста — это для Италии и Испании, а мы же, мол, в России… На самом деле, конечно, дело не в этом, а в том, что руководство элементарно не желает нарушать производственный процесс: это негативно отразится на выполнении плана.
Поэтому на предприятиях летом случаются обмороки и сердечные приступы — хотя и не так часто, как простудные заболевания зимой.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 23 ноя 2013, 23:22

Вредность
Вредных для здоровья факторов на подавляющем большинстве российских предприятий (опять же неважно, какой отрасли) хоть отбавляй — это сразу очевидно любому, кто совершит по ним хотя бы пятиминутную экскурсию. Чаще всего это обусловлено физическим и моральным устареванием установленного оборудования и самих фабричных стен.
Одна из очень частых проблем — вентиляция. Она или давно сломалась, или, что тоже очень часто бывает, установлена неправильно — то есть воздух дует не туда и не освежает. На одном из крупнейших машиностроительных предприятий страны тяжба вокруг переделки вентиляционной системы идет уже много лет: рабочие, которых поддержали мастера и даже начальники цехов, пишут «наверх», уже чуть ли не сами разработали правильную схему… С их расчетами никто не спорит, но руководство холдинга денег не выделяет. Рабочие прекрасно понимают, почему: ведь исправление вентиляции никак не влияет на выполнение плана.
Такая и подобные ей ситуации типичны.
На ряде производств так или иначе используются вредные для здоровья вещества, типа фенола, которые попадают в воздух и которым постоянно дышит весь персонал предприятия. В некоторых случаях заботливое руководство даже обязывает рабочих постоянно ходить в респираторах и включает это как требование к технике безопасности. Однако рабочие при первой возможности от респиратора отказываются и дышат ртом.
Я спрашивал их: почему? вы же знаете, что это очень вредно? Мои собеседники виновато разводили руками: да мы знаем; но попробуйте вы поработать 12-часовую смену в респираторе! Очевидно, составители правил ТБ не учитывают, что труд рабочего является физическим и весьма интенсивен, и для этого он должен дышать полной грудью.
В результате рабочих без респираторов постоянно «ловят» бдительные инженеры по ТБ — и лишают их премии, то есть фактически штрафуют.
Помимо запыленности и загазованности воздуха вредными веществами, чрезмерной жары и чрезмерного холода на почти всех предприятиях есть, конечно, и такие вредные факторы, как шум и вибрация. Причем из шумов особенно опасны низкие, то есть инфразвуки, «от которых у нас стаканы на столах постоянно трясутся», как говорят рабочие.
Самое, однако, интересное, что работодатели по всей стране крайне неохотно, со скрипом идут на то, чтобы признавать вредность на своих производствах. Технология отработана: в первый год я удивлялся — а потом, когда в четвертом городе на предприятии совсем другой отрасли мне описали ту же самую схему, привык.
Для того, чтобы производство признали вредным, государственные службы, следящие за экологической обстановкой на предприятиях, должны произвести соответствующие замеры. Делается это всегда стандартно: перед приездом комиссии все работы останавливаются, помещения проветриваются.
Приехавшие тетеньки из госструктур, не моргнув глазом, замеряют уровень вибрации и шума, а также загрязнения воздуха при неработающих станках — и, кто бы мог подумать, приходят-таки к выводу, что все показатели в норме и оснований для «вредности» нет. О чем и пишут красивые заключения, которые потом администрация предприятий тычет в нос слишком склочным рабочим, жалующимся на эффекты типа такого: «распухают губы, как у негра; лопаются. Язык, как пчела укусила…» и т.д. (цитата из реальной фокус-группы).
Почему работодатели стоят насмерть в вопросах вредности, порой вплоть до бунтов? Я имел дело с рабочими, которым «вредность» все-таки выплачивали: это, как правило, ничтожные суммы, в размере 300-400 руб. в месяц, т.е. около 2-3% от зарплаты; казалось бы, о чем тут говорить?
Однако дело в том, что признание производства вредным влечет для работодателя, помимо повышения выплат, еще и кучу других последствий по ТК, среди которых главное — более ранний выход на пенсию и увеличение продолжительности отпусков. Ввиду постоянных «оптимизаций» и сокращений персонала сами по себе отпуска для всех работодателей — нож острый, «работать некому!» А тут еще и их продолжительность увеличивать… Нет, уж лучше «поработать» с комиссиями Ростехнадзора и прочих служб! (На то и существует при капитализме государство, чтобы защищать интересы работодателей. По другому и быть не может. – Прим. редакции РП).

Медицинская помощь
Как наследие советских времен, на многих заводах и после падения советской власти оставались медики и медицинские кабинеты, однако в настоящее время их уже практически повсеместно извели со стандартной формулировкой «за нерентабельность». Большинство работодателей считает, что это слишком накладно — содержать на предприятии медицинский кабинет.
А там, где они все-таки пока сохранились, в этих медкабинетах максимально — в целях той же экономии — понижен уровень помощи. Скажем, вместо двух медработников оставлен один, вместо дипломированного врача работает фельдшер. Медицинское оборудование тоже, как правило, практически отсутствует, а по поводу остального рабочие шутят: «Из лекарств — одни носилки».
Это при том, что вообще производственные травмы руководству цехов не нужны — они портят отчетность, а для предприятий, входящих в холдинги, чьи акции котируются на мировых биржах, они так и вовсе понижают капитализацию — так как производственный травматизм отражается в документах, предоставляемых инвесторам. Чем больше травм и смертей на производстве — тем ниже котировки акций, то есть ниже капитализация.
Поэтому в российской провинции нередки случаи, когда покалеченного или раненого на производстве просто выводят куда-нибудь за ворота и вызывают «скорую», а самого настоятельно просят сказать, что травма у него бытовая: «шел, поскользнулся, упал…» и т.д. За правильные слова обещают единовременную премию и отгулы, за неправильные (то есть за правду) — увольнение с «волчьим билетом». Большинство соглашается на первое.
Рабочие на большинстве предприятий относятся к отсутствию медкабинетов, можно сказать, с пониманием: ворчат, прошлое вспоминают с ностальгией, но самое частое резюме: «М-да, теперь другое время…»

Еда
Время на прием пищи работодатели стремятся максимально сократить. Нередко при 12-часовой смене на обед отводится полчаса, и также предоставляются в остальные часы один или два 15-минутных перерыва на «попить чаю» (а заодно и на все прочие надобности).
Рабочие столовые на большинстве предприятий подвергаются сильнейшим сокращениям или переводятся на «аутсорсинг», то есть передаются частникам. Предприятия повсеместно отказываются содержать как столовые, так и буфеты. Часто это приводит к тому, что столовых и буфетов не остается вообще никаких. Рабочие и мастера питаются тем, что принесли из дома в судках. Впрочем, сейчас на большинстве крупных предприятий ввели специальные «комнаты для приема пищи»: они находятся прямо в цеху, и там есть микроволновка, чтобы разогреть принесенное, и холодильник.
Такую «льготу», как бесплатные обеды для персонала, я встречал обычно лишь в воспоминаниях. Из них можно понять, что еще в 90-е частные хозяева предприятий так или иначе пытались организовать бесплатное питание для работников — или вводя специальные талоны, или еще каким-то образом.
Однако теперь, после состоявшегося почти повсеместно перехода больших заводов и производств в руки московских промышленных холдингов, эта практика сошла на нет. Рабочие повсеместно на «подножном корму». Некоторые за 12-часовую смену так и не находят возможности сходить даже в «комнату для приема пищи» — и едят прямо на своем рабочем месте.

Камеры слежения
Влияние прогресса все же ощутимо даже на российских производствах. В последнее время все чаще приходится сталкиваться с тем, что рабочие места оснащаются камерами слежения, с выводом на общий монитор. Благодаря камерам мастера и начальники цехов получают возможность непрерывного наблюдения за тем, что делает каждый работник на своем рабочем месте.
Рабочие в ряде мест, как я слышал, пытались протестовать против этой слежки; на фокус-группах видно, что она всех крайне раздражает. Однако их протесты, как правило, не воспринимаются.
Смысл камер прост: представители работодателя не могут отделаться от ощущения, что работники используют любую возможность, дабы повалять дурака и побездельничать, вместо того чтобы выполнять план. Причем такое чувство мучает прежде всего Москву: работники московских головных офисов тоже жаждут напрямую видеть, чем же «на самом деле» занимается персонал их предприятий.
Ведь надо же как-то объяснить, почему производительность труда по-прежнему далека от западных показателей.

Экономика риска
В 1990-е по НТВ шел один из первых русских сериалов — «Дальнобойщики», с Гостюхиным и безвременно ушедшим Галкиным в главных ролях. Сериал рассказывал о приключениях на бескрайних просторах России двух напарников — водителей-дальнобойщиков.
Прошло чуть больше десяти лет, но сериал уже устарел. Дело в том, что нынче дальнобойщики почти не ездят парами — «невыгодно». Дальнобойщик нынче в кабине один. Причем не сказать, чтобы время доставки грузов существенно удлинилось… Отставший от жизни читатель спросит — как так? Ведь два водителя всегда будут быстрее одного! Когда едут вдвоем, один отдыхает, второй ведет машину, потом меняются. А если за баранкой один — значит, он спит, и в это время машина стоит!
Не совсем так. Нынешние «гостюхины», потерявшие в бурных волнах путинской России своих «галкиных», просто едут «так», то есть без отдыха. Сидят за рулем до упора. Падают, но ведут машину — свой огромный «трак».
Принято считать, что таковы нынче требования современного капитализма: мол, что поделать, приходится работать вдвое больше, больше утомляться, ничего не поделаешь… Дело, однако, в том, что утомлением вопрос вовсе не ограничивается: водители «траков» не просто устают — они рискуют. Когда дальнобойщик вместо десяти часов проводит за рулем все двадцать — у него притупляется реакция и начинают слипаться глаза. Это неизбежно; особенно, если это происходит ночью, на темной дороге, когда свет фар вырезает из темноты лишь узкий участок…
И это — общая тенденция. По всей России на производстве не просто возрастает уровень эксплуатации, то есть когда рабочего вынуждают (часто практически за те же самые деньги) выполнять больше работы за меньшее время; это считается хорошо, это «рост производительности труда». Однако повсеместно этот самый рост производительности обеспечивается параллельным — а то и опережающим! — ростом уровня риска. Почему-то в нашей бедовой стране производительность растет вместе с опасностью самого процесса производства. Дальнобойщик тут только один из примеров, и не самый яркий.
Приведу еще несколько примеров из того же ряда. К примеру, почти по всем «живым», то есть что-то производящим или перевозящим предприятиям в РФ за последние годы прошли не одна, а несколько волн так называемых оптимизаций, говоря проще, сокращений персонала. Штаты сокращали массово, в итоге на множестве заводов, фабрик и комбинатов он нынче меньше не на проценты, а в разы — в три, четыре, пять и более раз. Принцип, очевидно, тот же, что и в случае с парой дальнобойщиков: избавились от «лишнего рта» — сократили издержки, следовательно, увеличили прибыль.
Сокращение персонала надо было бы компенсировать какими-то иными мерами, заменяющими сокращенных работников, — автоматизацией или более эффективной организацией труда оставшихся… На деле же во многих случаях вся «компенсация» ограничилась лишь повышением нагрузки на рабочих: на них повесили функции убранных напарников, с копеечной оплатой за совмещение или вообще без оной. Причем на большом количестве производств персонала стало не хватать просто физически, из-за чего работники вынуждены чаще работать сверхурочно, выходить на две смены подряд, переходить на трехсменный график при двенадцатичасовой смене и тому подобное. Естественно, в этом случае не так уж мала вероятность, что на переутомленном шахтере или слесаре скажется «эффект дальнобойщика»: просто если прикрывший на минуту глаза шофер улетит в кювет, то рабочий прозевает приближение сзади многотонного крана, а шахтер заснет на конвейерной ленте и свалится с пяти метров вместе с тоннами угля в углехранилище.
Но «оптимизация» и связанное с ней переутомление — далеко не полный перечень угроз. Все чаще в последнее время хозяева и менеджеры производственных холдингов с ужасом смотрят на цифры травматизма на своих предприятиях. Люди гибнут или получают серьезнейшие увечья, ведя себя так, словно вообще не знакомы с правилами техники безопасности. Они «упорно» работают в так называемой активной зоне огромных заводских агрегатов, проводят мелкий ремонт и уборку конвейеров без обязательного их выключения, варят (работают сваркой), стоя на неустойчивой лестнице, гоняют тяжелые грузовики на повышенной (неразрешенной) скорости по гололеду, чинят проводку высокого напряжения, не отключая это самое высокое напряжение, и т. д. и т. п. Причем все это проделывают не какие-то новички, еще не знающие что к чему, а наоборот — опытнейшие работники, часто со стажем в десять, двадцать и более лет.
Апофеоз — это, конечно, проникшие в прессу рассказы о шахтерах с шахты «Распадская», которые якобы сами специально портили импортные приборы контроля уровня метана в воздухе шахты: по сигналу о повышенной концентрации метана шахтеры должны были бы срочно прекращать все работы и подниматься на поверхность, а они этого не хотели, хотели «делать план» — вот и сделали…
Ко мне как к специалисту по производственной социологии и обращались представители холдингов: проведите исследование, объясните — что происходит? Почему наши рабочие так себя ведут? Они что, все — самоубийцы? Им жизнь не дорога?! Московские специалисты по корпоративному управлению персоналом говорили даже с некоторой обидой: мы их (работников холдинга по всей России) учим-учим, разрабатываем плакаты, правила по ТБ (технике безопасности), заставляем всех их учить, сдавать по ним зачеты и экзамены — а поди ж ты! Они все равно переутомляются, выходят на работу как сомнамбулы, лезут в «активную зону», снимают очки и каски… Почему?
И излагали даже свою теорию, которую им хотелось бы подтвердить: мол, дело действительно в каком-то специфически искаженном восприятии реальности, присущем старым, опытным работникам, в каком-то «притуплении чувства опасности», будто бы всем им свойственном. Другими словами, если говорить попросту: они очень хотели бы услышать, что рабочие немного (или «много») сумасшедшие, «не такие как мы» — потому и лезут, куда не надо, и гибнут от этого…
Рассказывать о конкретных примерах из моего исследования я, естественно, не могу — корпоративная этика, конфиденциальность и все такое. Но в этом и нет нужды; для иллюстрации вполне достаточно информации, имеющейся в открытых источниках. Въедливым читателям могу лишь сказать, что я знаю, поверьте, гораздо больше примеров, чем привожу здесь, — причем из самых разных производственных сфер. Ситуация везде примерно одна и та же.
Я провел фокус-группы с рабочими на десятке разных предприятий — и одно могу сказать точно: они показались мне какими угодно, но только не сумасшедшими. Я бы даже сказал, что это люди не просто нормальные, а супернормальные. Они работают за совсем небольшие деньги, и их нагрузка действительно колоссальна, причем — постоянно растет. Я побывал внутри многих из этих предприятий (заказчики хотели, чтобы я изучил все на своей шкуре) — некоторые из них показались мне, буквально, настоящим адом. Но там, в диких условиях, при нагрузках порой на грани физического выживания — они-таки дают продукт. Которым, между прочим, все мы так или иначе пользуемся.
Так вот, вопрос, мучивший моих заказчиков из теплых офисов: хотят ли эти люди жить? Ответ таков: безусловно, да. Так почему же тогда они идут — да, идут! — на постоянное, систематическое нарушение правил техники безопасности?!
Отчего же люди рискуют, причем рискуют массово? На фокус-группах я специально просил рабочих рассказать мне о причинах тех или иных несчастных случаев. Официальная интерпретация мне уже была известна: «неосторожность», «халатность», «безрассудство», «нежелание рабочего соблюдать требования техники безопасности». Однако в подавляющем большинстве более подробный анализ с участием рабочих показывал иное: жертва нарушала, потому что хотела выполнить план.
Напряженность плановых заданий на российских заводах постоянно растет, невзирая на все оптимизации. Причем не только персонала: на заводах нынче оптимизируют всё. К примеру, количество плановых ремонтов оборудования (ремонтируют реже, следовательно, оборудование меньше простаивает). (Напоминаем нашему читателю, что «оптимизация» в условиях капиталистического строя это усиление эксплуатации, наивный автор, искренне сочувствуя рабочим, но, к сожалению, необразованный политически, так этого и не понял. – Прим.редакции РП).
Повсеместно продлеваются сроки эксплуатации оборудования, и никакой государственный Ростехнадзор не в состоянии с этим справиться. По бумагам, к примеру, некий станок или конвейер уже лет пять назад выработал уже второй срок эксплуатации, однако ему «продлевают» этот срок еще лет на десять, да заодно повышают для него норму выработки.
Как это влияет на безопасность труда? Естественно, самым пагубным образом. Чем «древнее» станок или агрегат, тем чаще он выходит из строя, тем чаще его надо подлатывать — однако времени на ремонты нет! Оборудование должно работать, «давать план». Поэтому опытные рабочие изловчаются ремонтировать капризную технику на ходу, не выключая, или же умудряясь втискиваться с ремонтом в узкие технологические перерывы.
Не лучше становится ситуация и тогда, когда поступает новая техника. Рабочие редко радуются этому. Они знают, что новая импортная техника стоит дорого, и, значит, с ее появлением план резко увеличат — ведь деньги надо отбивать.
Слушая рабочих, я пришел к выводу, что рискуют они вовсе не потому, что у них бурлит адреналин, не потому, что они этого хотят; самое поразительное — они рискуют потому, что осознают это как свою должностную обязанность. Корпорации воздействуют на них двусмысленно: с одной стороны, они повсюду развешивают плакаты с правилами ТБ, показывают учебные фильмы и проводят инструктажи, но с другой стороны, всей реальной организацией труда они доказывают работнику другое: что главное для работника — это план, и что ради этого он должен идти на риск.
Лучше всего сказал об этом один бригадир. Когда я спросил, чем же все-таки отличается опытный работник от молодого, он ответил: «Опытный, квалифицированный работник — это такой, который может делать свою работу опасным образом». Молодой, новичок — он будет работать «по правилам», поскольку по-другому никак не умеет; и он сделает работу, но будет делать ее долго и, следовательно, неэффективно; а старый, опытный работник, он сделает «по понятиям», пусть неправильно, но быстро, то есть, опять-таки, эффективно.
Что значит в данном случае «эффективность»? Да все тот же план, количественные показатели. Тот, кто работает быстро, произведет больше единиц продукции за заданное время. Работать по правилам, в том числе и по правилам техники безопасности, неэффективно, потому что это время. Таковы и есть на сегодня правила — правила российского производства.
Надо:
а) минимизировать издержки (на персонал, на ремонт, на обновление, на закупки) — и таким образом резко повысить уровень эксплуатации всего имеющегося в наличии, и персонала, и «железа»;
б) максимизировать выпуск, то есть выполнить и перевыполнить плановые задания.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 23 ноя 2013, 23:23

Взрывы на «Распадской»
И вот теперь давайте вернемся к самой, пожалуй, жуткой в новейшей российской истории производственной катастрофе — взрывам на шахте «Распадская» в Кемеровской области, когда погибло более сотни шахтеров, а сама шахта вышла из строя практически полностью на неопределенный срок.
Почему не сработала сигнализация об опасных концентрациях метана, так и не последовало внятного ответа от официальных структур. Однако наиболее распространенная версия — что все-таки шахтеры там что-то подкручивали, потому что при жестко сдельной оплате труда им было крайне невыгодно при каждой «тревоге» подниматься на поверхность.
Я говорил с шахтерами и горными инженерами (не оттуда, с другими шахтерами и инженерами) о «Распадской». Их мнение таково: да, рабочие вполне могли заклеивать скотчем или еще чем датчики уровня метана, которые есть во всех «стволах» и штреках. Другое дело, что те же шахтеры подняли на смех идею, будто бы такой простой способ достаточен, чтобы обмануть автоматику. Все на шахте знают: данные со всех датчиков выводятся «наверх»: все заклеить невозможно, а заклеивание некоторых, «чтобы не мешали», станет сразу же заметно диспетчерам в здании шахтоуправления.
Другими словами, «игры» с датчиками были возможны только в одном случае: если бы руководство, по крайней мере, средний инженерно-технический персонал, «было в курсе» этих игр и дало на них свое негласное «добро». Почему? Да все по той же причине: нужен план, необходимо обеспечить непрерывность производства, уголь «на гора» должен поступать постоянно, без сбоев. Шахтер-ГРОЗ (горный рабочий очистного забоя) шел, безусловно, на огромный риск — но он не мог обеспечить себе его самостоятельно; ему разрешила система.

Так что, правы коммунисты?
И вот тут мы подходим, пожалуй, к самому главному — тому, ради чего я и пишу этот материал. До этого момента, соглашусь, я не говорил ничего особо нового. Все, о чем я веду речь, в рамках привычного всем в России левого дискурса — о закабаленных людях труда, о буржуях-кровопийцах и так далее. Та же «Распадская» — это, как считается, чуть ли не исконно-посконная «территория коммунистов», их база, ключевая тема, с которой их не собьешь и откуда они могут пачками извлекать свои лозунги. С их объяснениями согласится любой средний российский читатель, даже если он «в целом» коммунистам не очень сочувствует.
Как объяснят взрыв коммунисты? Ну, конечно же, дело тут в том, что «таков капитализм». «Вы этого хотели — вы это получили». Безусловно, «буржуям сто раз наплевать на простых людей». Да, «они отправили на смерть сотню шахтеров, оставили сиротами их детей и вдовами их жен — а почему? Да потому что им наплевать на жизни рабочих (как и учили нас Маркс, Энгельс, Ленин), им главное — прибыль!» Разве нет?
Конечно, буржуи и олигархи — владельцы «Распадской» — проигнорировали соображения безопасности, им ведь важен только план, этот их проклятый уголь. Миллионы — что по сравнению с ними сотня простых русских людей?! Такие риторические вопросы — при полном сочувствии аудитории — коммунист может задавать часами. Горе огромно, катастрофа ужасающа, сотни семей действительно лишились кормильцев… И виновато, безусловно, в том числе и руководство шахты. С чем тут спорить?
Можно лишь обратить внимание на одно бесспорное обстоятельство. А именно — на то, что некий неведомый управленец, группа управленцев или сам хозяин, решившие рискнуть жизнями шахтеров «ради своего бабла» — как раз бабла-то и не получили. Мы можем легко допустить, что некто «пошел на сознательный риск» ради сохранения непрерывности добычи угля — но несомненный факт, что в итоге добыча угля все ж таки прервалась. Причем — на неопределенный срок.
Шахта не просто встала: при взрывах погибло новейшее оборудование на десятки миллионов долларов, оказались сорваны долгосрочные договоры о поставках кокса с ведущими металлургическими комбинатами России и зарубежных стран, «курица, несущая золотые яйца» — то есть сама шахта, ценнейший актив — получила почти смертельный удар…
Миллиардные неустойки, угроза банкротства, необходимость вести дорогостоящие спасательные и поисковые работы, необходимость новых миллиардных вложений в восстановление шахты — вот итог «риска ради непрерывности добычи». И что самое должно быть печальное для «буржуя» — никакой непрерывности!
Система, заставлявшая шахтеров идти на риск «ради плана», закономерно привела к краху — и плана прежде всего. Выходит, что наш гипотетический «буржуй» не только крайне жесток, но и крайне при этом глуп?

Обратная сторона риска
Самое главное, что под этим дамокловым мечом катастрофы работают сегодня большинство производственных предприятий. Да иначе при работе на износ и не может быть. Мы начали с того, что долго бились над вопросом — что же заставляет рисковать работника? Однако, по всей видимости, куда важнее вопрос другой: что же заставляет так рисковать предпринимателя?
Все те факторы оптимизации, о которых мы говорили выше, — это ведь факторы риска еще и хозяина. Не стоит думать, будто бы «Распадская» какое-то исключение. На грани взрыва, обрушения, пробоя сегодня — масса заводов, электростанций и так далее. Мы можем допустить, наученные марксистско-ленинской идеологией, что «буржуям-капиталистам на людей плевать». Но почему им плевать также на капитал? Чем объясняется такое дикое легкомыслие? Я не знаю точного ответа, могу предложить лишь несколько гипотез.
Первый вариант, народный. Собственностью в РФ владеют в основном через подставных лиц или напрямую бандиты. Версия на вид примитивная, но я бы не стал ее отвергать с порога. Уровень проникновения криминала в собственность должен быть очень глубок — просто потому, что в насквозь коррумпированном государстве с мафией бороться некому, и серое владение собственностью распространяется беспрепятственно.
В чем — теоретически рассуждая — должна быть основная особенность «бандитского владения»? Тем, что оно не персонифицировано, бандит не рассчитывает и не стремится к легализации владения, его интересует в основном «кэш». То есть та самая интенсификация сегодня, без особых планов на будущее. Почему бы бандиту не выжать предприятие досуха? Я не вижу причин.
Второй — политэкономический. Чрезвычайно низкий — практически для всех в РФ — горизонт планирования. Даже вполне себе законные собственники предприятий сегодня не могут быть уверены в том, что будут владеть своей собственностью и завтра. При разгуле рейдерства и полной деградации судов кто может поручиться за сохранность собственности? Никто. Оттого люди стараются планировать на короткие сроки, стараются извлечь максимум прибыли уже сегодня. Очевидно, что сверхэксплуатация, стремление убрать все издержки сразу и выжать из железа и рабочих максимум — отсюда.
Наконец, третья гипотеза чуть более сложная. Причина многих описанных перекосов — в «вертикализации собственности». Огромные холдинги, поглотившие десятки и сотни предприятий по всей России, просто не в состоянии «чувствовать риски». Опасаясь воровства и мошенничества со стороны «провинциалов», сегодня владельцы холдингов концентрируют в своих руках — то есть фактически в руках московских клерков-экономистов — практически все нити управления производством. Такой «экономический» подход ведет к тому, что клерк из московского управления, который по должности старше любого директора провинциального комбината, просто не в состоянии услышать тикание часового механизма стремительного износа, который он же и запускает своими оптимизациями и «напряженными планами».
И сегодня не видно, кто бы мог в ближайшем будущем исправить эту дикую систему управления производством.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Буль Баш » 25 ноя 2013, 18:13

ZHAN писал(а):Впечатления политического социолога Алексея Рощина, изучавшего последние несколько лет по заказу хозяев производственных холдингов, что же на самом деле происходит на их предприятиях.
Даже этот наемник буржуев не может скрыть правду о положении рабочих. Но он слишком напирает на провинцию и на Россию. А описанные им проблемы характерны для всего капитализма.
Ребята! Давайте жить дружно!
Аватара пользователя
Буль Баш
старший лейтенант
 
Сообщения: 17572
Зарегистрирован: 15 янв 2012, 19:07
Откуда: Налибоки
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 25 ноя 2013, 23:18

Бульбаш писал(а):А описанные им проблемы характерны для всего капитализма.
Особенно для недавно вступивших в ЕС.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 10 дек 2013, 13:37

Миф о невозможности социализма — главное оружие буржуазии

Большинство наших граждан уже увидели своими глазами и испытали на своей шкуре: капитализм отвратителен, жесток и циничен. Но, испытывая искреннее и вполне естественное отвращение к капитализму – они все-таки не встали твердо и определенно на позиции социализма. Они не пришли к выводу, что капитализм – насквозь порочный, отживший, гниющий и отравляющий своим гниением все народы земли, все человечество – должен быть уничтожен и ему на смену должен прийти новый, прогрессивный строй – социализм, а значит, борьба за уничтожение капитализма и построение нового строя, за возрождение человеческого рода – главное дело каждого человека, и этой борьбе нужно отдать все силы и всю жизнь. Только такой взгляд на действительность – прямой и честный, есть взгляд единственно достойный настоящего человека.

Однако большинство людей у нас пока еще так на социальную действительность не смотрят. Их убеждения размыты, незакончены, неопределенны, боязливы. С одной стороны – они ноют и жалуются на свое тяжелое положение при капитализме. Клянут и разоблачают его мерзости: возмущаются страшным социальным неравенством, падением культуры и нравственности, оголтелой пропагандой пошлости, засильем наглой, навязчивой рекламы. Приходят в ужас от озлобленности и цинизма нашего общества, от испорченности молодого поколения. Сокрушаются по поводу деиндустриализации, разрухи в промышленности и сельском хозяйстве, потери продовольственной безопасности и пр.

Все эти явления – суть сопутствующие явления нашего российского капитализма, его плоть от плоти, его родные дети.

Против всех этих явлений наши граждане ропщут и негодуют. Иногда даже предпринимают всякие малоэффективные акции, вроде сбора подписей и пикетов, которые служат только для выпускания их протестного пара.

Однако когда им объясняют, что все эти возмутительные явления созданы капитализмом, и чтобы уничтожить проявления, нужно уничтожить причину – капитализм, частную собственность на средства производства – эти граждане начинают по-обывательски мямлить и жаловаться. Обывательское нытье сводится к следующему: капитализм, спору нет, отвратителен – но, к сожалению, по-другому не получается, альтернативы нет. Значит — надо приспосабливаться к тому, что есть, как-то улучшать капитализм, понемножку реформировать его, двигаться шажочками, довольствоваться крошками с барского стола олигархов. Социализм, конечно – говорят обыватели – штука заманчивая и весьма прекрасная, но только ведь он неосуществим. Стало быть, нечего мечтать попусту, надо жить тем, что есть. Лучше синица в руках, чем журавль в небе.

Утверждение о невозможности социализма – главная идейная опора капитализма и в прошлом, и в настоящее время. Это главное идеологическое оружие буржуазии, стремящейся к вечному господству.

Буржуазия понимает: внедрить в сознание масс идею о невозможности социализма – ее единственное спасение, потому что только на этом неверии держится ее власть. Рабочие массы будут бороться за социализм только в том случае – если будут убеждены в его осуществимости на деле.

Потому-то с такой ненавистью идеологи буржуазии относятся к марксизму, которыйнаучно доказывает не только возможность социализма – но и его неизбежность, его непременное торжество на всей планете. Марксизм дал пролетариату оружие, дал ему волю и силу для борьбы. Поэтому-то так бешено возликовала вся мировая буржуазия, когда погиб советский социализм. Она тут же выдала дело рук своих – свои сознательные и целенаправленные действия по уничтожению советского социализма за «системную ошибку самого социализма», что якобы опыт СССР неопровержимо доказал невозможность устойчивого существования социалистического общества, которое якобы все равно неизбежно скатывается в капитализм. Буржуазия стала кричать на весь свет, что якобы марксизм-ленинизм потерпел поражение, что основоположники марксизма ошибались и ввели в заблуждение своих последователей. О, как она торжествовала! Поскольку отлично понимала – опорочив и оплевав марксизм, она выбивает из рук пролетариата оружие, а следовательно у нее появляется серьезный шанс на увековечивание своего мирового господства.

И в наше время основная работа ее идеологов – не дать пролетариату вооружиться. Не дать ему поверить в возможность социализма, убеждать его, что социализм невозможен, укреплять и поддерживать в нем это убеждение.

На чем же держится буржуазная пропаганда о невозможности социализма? Основная ее опора - утверждение о том, что при социализме останавливается развитие экономики и всего общества (что мы якобы видели на примере социалистических стран). Экономика и общество развиваются только благодаря конкуренции – говорят они. Нет конкуренции – нет развития. Социализм упраздняет конкуренцию – и тем самым якобы останавливает развитие общества. Поэтому-то социализм невозможен и неосуществим, как строй, обрекающий общество на застой и регресс.

Буржуазные ученые исходят из того, что единственный двигатель общественного развития – это капиталистическая конкуренция. А что такое капиталистическая конкуренция? Это борьба за экономическое выживание, в которой действует только один закон – если не съешь ты, то съедят тебя. В этой борьбе нет правил, кроме одного – побеждает тот, кто сильнее. То есть, капиталистическая конкуренция – это взаимное пожирание, право крепких клыков, право, не ограниченное никакими законами. Это своего рода бои без правил, не зря же они так популярны в капиталистическом обществе – ведь они отражают в миниатюре само это общество. По мнению буржуазных идеологов, конкуренция, т.е. вот эта беспощадная экономическая борьба,– единственное, что в состоянии толкать человеческое общество вперед, заставлять его развиваться.

Но марксизм доказывает, что это не так. Марксизм говорит – да, при капитализме движущей силой экономики и общества действительно является конкуренция, но каждый общественный строй имеет свои законы. При социализме действуют другие законы. Не экономическая борьба будет толкать общество вперед при социализме. Не стремление уничтожить экономически соперника, чтобы занять его место, будет заставлять человека действовать, созидать, развивать промышленность, науку, культуру. Другие силы будут вести вперед человека в солидарном обществе, при социализме и коммунизме.

Какие же это силы? Что может заставить человека действовать, если ему не нужно бороться за экономическое выживание? Пойдет ли он вперед, если его не подстегивать кнутом экономических потребностей?

Марксизм учит, что в человеке изначально заложена великая творческая сила, что естественная потребность человека — созидательный труд на благо общества. Человек – общественное существо. Он сформировался таким в течение миллионов лет. Вне общества человек жить не может. Жить с людьми, жить в обществе и для общества – естественная, природная потребность человека. А стремление к созиданию, к достижению все новых и новых вершин во всех областях жизни – свойство существа мыслящего, способного познавать природу и себя. Человеку дано вечно стремиться вперед, к новым и новым вершинам культуры, науки, философии, искусства и общественного устройства.

В классовом обществе эти естественные стремления человека заглушены или изуродованы. Но они проявляются даже там. Мы видим их, пусть и в искаженном виде. Ведь тот же предприниматель, устраивающий промышленное предприятие, связывающий между собой людей для организованного общественного труда – ведь он тоже, можно сказать, созидатель, организатор. Но в капитализме вся его созидательная энергия направлена в одну сторону – на собственное обогащение. Обстоятельства вынуждают его быть грабителем и хищником – присваивать себе труд своих рабочих и грызть глотку конкурентам. Экономические законы капитализма – рамки, через которые не перепрыгнуть.

Даже те из капиталистов, которые имеют альтруистические стремления, могут их проявить только в искаженном виде. Мы знаем о капиталистах-благотворителях, о дореволюционных купцах и промышленниках, которые строили богадельни, школы, учреждали музеи и дарили им собранные коллекции произведений искусства. Некоторыми из них, помимо тщеславия и соображений престижа – действительно руководило желание общественного блага. Но это свое стремление и купец, и промышленник могли воплотить только в изуродованном и абсурдном виде. Для того чтобы облагодетельствовать общество – они должны были сперва это самое общество ограбить. Сначала присвоить себе, украсть труд множества бедняков, которые на него работают, и потом на эти украденные деньги построить школу для детей этих же самых бедняков. Сначала уничтожить, разорить конкурентов, пустить по миру их семьи – и потом, разбогатев за счет разоренных, построить богадельню для сирот и нищих.

По-другому действовать они просто не могли и не могут!

Но если даже в буржуазном строе, душащем и уродующем созидательные силы человека, эти силы все-таки проявляются, то как же колоссально они развернутся в обществе, где устранено все, что мешает их свободному высвобождению! В обществе, где нет классового угнетения и вынужденного взаимопожирания, созидательная натура человека раскроется во всю свою мощь, изменив человеческое общество до неузнаваемости, сделав его действительно миром, в котором хочется жить.

При капитализме такие человеческие качества, как честность, порядочность, сострадание, желание служить обществу – прямо осмеиваются буржуазными идеологами, объявляются смешными и лишними. Или же они на словах признаются похвальными – но перечеркиваются самой жизнью, которая требует от человека противоположных качеств – наглости, цинизма, жестокости, неразборчивости в средствах, бесчестности.

В коммунистическом обществе все благородные качества человека не просто будут поощряться – они станут нормой. Трудиться на благо общества – для будущего человека будет все равно, что дышать. Без этого человек коммунистического общества не сможет представить себе свою жизнь.

И вот именно в этом – в созидательной работе на благо общества – и будут соревноваться люди коммунизма. Жажда общественного признания – естественное свойство человека, как общественного существа. При капитализме это качество опять-таки искажалось, принимало отвратительную форму тщеславия, чванства или властолюбия. Но в своем естественном виде это свойство человека – могучая созидательная сила. Жажда общественного признания – это нормальное и естественное стремление всякого человека, в основе которого лежит желание быть полезным обществу, ощущать свою востребованность и необходимость. Героическое желание совершить для общества что-то чрезвычайно необходимое и значительное – вот что будет руководить людьми коммунистического общества. И вот что станет движущей силой общественного развития. Эта сила будет вести вперед промышленность, науку, искусство, культуру – все общественное устройство!

Люди социалистического общества будут чрезвычайно чувствительны к общественному одобрению или порицанию. Больше всего они будут дорожить уважением своих сограждан, больше всего будут бояться потерять это уважение. И высшей наградой для человека будет признание и благодарность сограждан за его созидательный труд, восхищение его особо значительными достижениями в этом благородном деле.

Так что, как видим, и при социализме будет «состязательность» в обществе. Но она будет совершенно иного характера. Люди будут не конкурировать между собой, кто больше обогатится, больше высосет соков из общества и окружающих – а будутсоревноваться, кто больше сделает для общества доброго и хорошего. Не чваниться тем, что много награбил, много украл – а гордиться той действительной пользой, которую принес обществу.

Буржуазные идеологи утверждают, что общество не сможет развиваться, если людям не нужно будет пожирать друг друга. Это похоже на утверждение церковников – что человек не будет нравствен, если не будет бояться загробного воздаяния. И те и другие не верят в человека, отрицают его созидательную природу.

Нас, материалистов, обвиняют в том, что мы якобы унижаем человека, ставим его на один уровень с животными. На самом деле именно мы оцениваем человека по достоинству. Именно мы утверждаем величие человека и взываем к его духовной силе.

Назначение человека – исключительно высоко. Живая, высокоорганизованная, мыслящая материя, способная осознавать себя и окружающий мир – это большая редкость во Вселенной. Природа должна затратить колоссальные силы, чтобы создать сначала из мертвой, неорганической материи живую, органическую, а затем сделать ее разумной и мыслящей. Разум – величайшая драгоценность Вселенной. И мы – обладатели этой драгоценности. Имеем ли мы право этим разбрасываться, занимаясь бездумным самоуничтожением?

И когда нам задают такие вопросы: «Если бога нет, и человек не создан по образу и подобию божию – то за что ему себя уважать? Если он не будет бояться божьей кары – то почему он будет поступать нравственно? Если он не будет бояться умереть с голоду – то почему он будет работать, создавать, двигать общественное развитие?» мы отвечаем так: потому что трудиться для усовершенствования мира, создавать разумное и справедливое общество, отдавать этому обществу свои созидательные силы – только этот путь достоин человека и его места в мире. И это его естественная потребность, заглушенная и искаженная преступным общественным устройством. А потому наша цель, цель коммунистов, – уничтожить это общественное устройство, дать возможность созидательной энергии человека проявиться свободно и естественно.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение fudimsim » 11 дек 2013, 15:41

ZHAN писал(а):Марксизм учит, что в человеке изначально заложена великая творческая сила, что естественная потребность человека — созидательный труд на благо общества. Человек – общественное существо. Он сформировался таким в течение миллионов лет. Вне общества человек жить не может. Жить с людьми, жить в обществе и для общества – естественная, природная потребность человека. А стремление к созиданию, к достижению все новых и новых вершин во всех областях жизни – свойство существа мыслящего, способного познавать природу и себя. Человеку дано вечно стремиться вперед, к новым и новым вершинам культуры, науки, философии, искусства и общественного устройства.

Чушь, трижды чушь. Человек был есть и будет индивидуальное существо. Он всё всё всё тянет к себе. "Я" - его главное слово, естественная потребность человека работать по меньше получать по больше. Да, "стремление к созиданию, к достижению все новых и новых вершин во всех областях жизни" - его свойство, но только если он за это получает что-то - или деньги или уважение в обществе и свойственно единицам. Большенству же людей НЕ дано ВЕЧНО стремится вперёд. Они устают, хотят спать, после сна - хорошо покушать и поиграть с детьми. Поэтому проблема социализма не в отсутствии конкуренции, а в человеке, который к социализму не приспособлен.
И большинство проблем в России, Америке и Европе - это социализм, социализм в мозгах правителей. Весь балаган в Америке от социалистических взглядов на бедных негров, пуэрториканцев и белых.То же в Европе поповоду тех кто не хочет работать.
Есть разница между пустым кувшином и полным вина?
Нет. Пока не посмотришь во внутрь!
Аватара пользователя
fudimsim
старшина
 
Сообщения: 1669
Зарегистрирован: 20 июл 2012, 12:50
Откуда: Израиль
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Буль Баш » 11 дек 2013, 19:50

fudimsim писал(а): Человек был есть и будет индивидуальное существо. Он всё всё всё тянет к себе. "Я" - его главное слово, естественная потребность человека работать по меньше получать по больше.
Люди разные. К сожалению вы правы насчет большинства. Но это вопрос воспитания а не природы.
Ребята! Давайте жить дружно!
Аватара пользователя
Буль Баш
старший лейтенант
 
Сообщения: 17572
Зарегистрирован: 15 янв 2012, 19:07
Откуда: Налибоки
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение fudimsim » 12 дек 2013, 02:11

Бульбаш писал(а):Люди разные. К сожалению вы правы насчет большинства. Но это вопрос воспитания а не природы.

У меня другая точка зрения. Именно большинство доказывает что это природа. Присмотритесь к маленьким детям в детском саду. 3-4-5 лет.
Есть разница между пустым кувшином и полным вина?
Нет. Пока не посмотришь во внутрь!
Аватара пользователя
fudimsim
старшина
 
Сообщения: 1669
Зарегистрирован: 20 июл 2012, 12:50
Откуда: Израиль
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Евдокия » 12 дек 2013, 05:18

ZHAN писал(а):Люди социалистического общества будут чрезвычайно чувствительны к общественному одобрению или порицанию. Больше всего они будут дорожить уважением своих сограждан, больше всего будут бояться потерять это уважение. И высшей наградой для человека будет признание и благодарность сограждан за его созидательный труд, восхищение его особо значительными достижениями в этом благородном деле.

Как же давно я не была на политинформации. :lol: Вот такие дурацкие речи надо было слушать каждый вторник.Надо было приходить на работу на 15 минут пораньше.
ZHAN писал(а):И вот именно в этом – в созидательной работе на благо общества – и будут соревноваться люди коммунизма.

Да пошли на фиг все эти соревнования!Каждый месяц писали всякие планы с обязательствами.Никогда не думала я о том,что я работаю на благо общества.Мне нужны были деньги,чтобы жить.
ZHAN писал(а):построение нового строя, за возрождение человеческого рода – главное дело каждого человека, и этой борьбе нужно отдать все силы и всю жизнь.

Опять крови захотелось этому писарю.Столькими жизнями расплатились обманутые большевиками народы.Мы хоть и бледнолицие,но дважды наступать на одни и те же грабли не будем.Пускай этот глашатай отправляется в другую страну и там захватывает власть.И насильно-убивая,насилуя и грабя всех,без разбора- богатых и нищих,тянет на аркане в светлое будущее.
Ах,как легко любить,как трудно ненавидеть!
Аватара пользователя
Евдокия
прапорщик
 
Сообщения: 3186
Зарегистрирован: 09 янв 2013, 07:57
Откуда: Комсомольск-на-Амуре
Пол: Женщина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Буль Баш » 12 дек 2013, 19:35

fudimsim писал(а):Именно большинство доказывает что это природа.
Современное большинство. Оторванное от природы. :(
Ребята! Давайте жить дружно!
Аватара пользователя
Буль Баш
старший лейтенант
 
Сообщения: 17572
Зарегистрирован: 15 янв 2012, 19:07
Откуда: Налибоки
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение fudimsim » 12 дек 2013, 22:27

Бульбаш писал(а):
fudimsim писал(а):Именно большинство доказывает что это природа.
Современное большинство. Оторванное от природы. :(

Да нет же, это именно природа. У меня есть внук и внучка. 3 и 1,5 года. Каждый из них четко следит за своими игрушками и не даёт другому приблизится к ним, при этом каждый всячески пытается стащить игрушку у другого. Это потом они будут учиться делиться, помогать друг другу. Это уже культура будет менять природу человека. Природу - всё брать себе.
Есть разница между пустым кувшином и полным вина?
Нет. Пока не посмотришь во внутрь!
Аватара пользователя
fudimsim
старшина
 
Сообщения: 1669
Зарегистрирован: 20 июл 2012, 12:50
Откуда: Израиль
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Евдокия » 14 дек 2013, 05:52

fudimsim писал(а):Чушь, трижды чушь. Человек был есть и будет индивидуальное существо.

fudimsim

Я с этим согласна.Никогда я не стану работать на кого-то так же рьяно,как на себя.Вот я работаю на своей даче с полной отдачей,а если меня позовёт соседка на свою дачу поработать? Я помогу ей конечно,но буду делать это без желания,абы как.Ну не вытравили из меня чувство собственности за многие годы социализма.Не зря же говорят,что когда смотрят на коллективное фото,в первую очередь на этом фото отыскивают себя и намного дольше задерживают на себе,любимом, взгляд.Такова природа.Мы смиряемся со смертью других,а смириться с тем,что и нас когда-то не будет,мы не можем.Мы индивидуальные существа- вы верно подметили. :good:
Ах,как легко любить,как трудно ненавидеть!
Аватара пользователя
Евдокия
прапорщик
 
Сообщения: 3186
Зарегистрирован: 09 янв 2013, 07:57
Откуда: Комсомольск-на-Амуре
Пол: Женщина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Буль Баш » 14 дек 2013, 20:02

fudimsim писал(а):Каждый из них четко следит за своими игрушками и не даёт другому приблизится к ним, при этом каждый всячески пытается стащить игрушку у другого.
Так они уже не в природе растут. :D
Ребята! Давайте жить дружно!
Аватара пользователя
Буль Баш
старший лейтенант
 
Сообщения: 17572
Зарегистрирован: 15 янв 2012, 19:07
Откуда: Налибоки
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Ярослав Стебко » 14 дек 2013, 20:07

fudimsim писал(а):
Бульбаш писал(а):
fudimsim писал(а):Именно большинство доказывает что это природа.
Современное большинство. Оторванное от природы. :(

Да нет же, это именно природа. У меня есть внук и внучка. 3 и 1,5 года. Каждый из них четко следит за своими игрушками и не даёт другому приблизится к ним, при этом каждый всячески пытается стащить игрушку у другого. Это потом они будут учиться делиться, помогать друг другу. Это уже культура будет менять природу человека. Природу - всё брать себе.

Трындец, не завидую я вам, у меня тоже погодки, но играются всем вместе. Конфликты есть, куда без них, но друг за друга глотку другому перегрызут.
Аватара пользователя
Ярослав Стебко
старший сержант
 
Сообщения: 1440
Зарегистрирован: 21 янв 2012, 20:01
Откуда: Симферополь
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 14 дек 2013, 22:31

fudimsim писал(а):Да нет же, это именно природа. У меня есть внук и внучка. 3 и 1,5 года. Каждый из них четко следит за своими игрушками и не даёт другому приблизится к ним, при этом каждый всячески пытается стащить игрушку у другого.
Нас у бабки с дедом собиралось до 15 внуков и внучек. Между собой двоюродные. Все делали и играли вместе. Бывали, конечно, и конфликты. Но от жадности отучали очень эффективно - ему (ей) отдавали все, что захочет, но остальные не общались, игнорировали. Больше дня никто не выдерживал, все отдавал в "общий котел" и просился в компанию. :D
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение fudimsim » 15 дек 2013, 16:34

Ярослав Стебко писал(а):но друг за друга глотку другому перегрызут.

Так и мои глотку порвут - другому, а между собой - так.
Есть разница между пустым кувшином и полным вина?
Нет. Пока не посмотришь во внутрь!
Аватара пользователя
fudimsim
старшина
 
Сообщения: 1669
Зарегистрирован: 20 июл 2012, 12:50
Откуда: Израиль
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение fudimsim » 15 дек 2013, 16:37

ZHAN писал(а):Нас у бабки с дедом собиралось до 15 внуков и внучек. Между собой двоюродные. Все делали и играли вместе. Бывали, конечно, и конфликты. Но от жадности отучали очень эффективно - ему (ей) отдавали все, что захочет, но остальные не общались, игнорировали. Больше дня никто не выдерживал, все отдавал в "общий котел" и просился в компанию.

Да в больших семьях - другое воспитание. Именно воспитание, т.е. ломка природных инстинктов.
Есть разница между пустым кувшином и полным вина?
Нет. Пока не посмотришь во внутрь!
Аватара пользователя
fudimsim
старшина
 
Сообщения: 1669
Зарегистрирован: 20 июл 2012, 12:50
Откуда: Израиль
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Буль Баш » 15 дек 2013, 20:22

fudimsim писал(а):Да в больших семьях - другое воспитание. Именно воспитание, т.е. ломка природных инстинктов.

Большие семьи и предусмотрены природой. :D
Ребята! Давайте жить дружно!
Аватара пользователя
Буль Баш
старший лейтенант
 
Сообщения: 17572
Зарегистрирован: 15 янв 2012, 19:07
Откуда: Налибоки
Пол: Мужчина

К истории вопроса о классовой борьбе

Новое сообщение ZHAN » 16 янв 2014, 11:23

По учению социализма, т.е. марксизма (о не-марксистском социализме нельзя теперь и говорить серьёзно), действительным двигателем истории является революционная борьба классов; реформы – побочный результат этой борьбы, побочный потому, что они выражают неудачные попытки ослабить, притупить эту борьбу и т.д.
В. Ленин, Ещё о думском министерстве, 1906 г.

Учение о классах и классовой борьбе создавалось не неизвестно кем и не из воздуха. Оно создавалось буржуазными мыслителями на основе фактов общественной жизни того исторического периода, когда буржуазия, возникшая в недрах феодального общества, вела борьбу за господство в обществе против земельных собственников – феодального дворянства.

В этот период буржуазия выступала в качестве революционного класса, который стремился уничтожить феодальные общественные отношения, что опять-таки диктовалось с железной необходимостью тем, что они препятствовали организации более высокой, капиталистической, формы общественной жизни по сравнению с феодальной формой общественной жизни. С другой стороны, антагонистические противоречия между буржуазией и рабочим классом в то время выступали ещё далеко не в развитом виде, и в силу этого рабочий класс не осознавал противоположность своих интересов c интересами буржуазии; вследствие этого классовая борьба между ними находилась в скрытом виде или обнаруживалась лишь в единичных проявлениях. Поэтому в борьбе за господство в феодальном обществе рабочий класс не имел своей самостоятельной позиции, и, поскольку эксплуатировался феодалами, выступал на стороне буржуазии, фактически боролся с врагами своих врагов – феодалами. Короче говоря, учение о классах и классовой борьбе было создано задолго до возникновения революционного рабочего течения в массовом рабочем движении буржуазией, которая создавала это учение в течение длительного периода путём накапливания и осмысливания в соответствие с историческими обстоятельствами фактов своей собственной борьбы против феодалов за господство в обществе.

Вместе с тем, именно эти исторические обстоятельства, среди которых решающую роль играла неразвитость антагонистических противоречий между буржуазией и рабочим классом, обусловливали то, что буржуазия того периода занималась изучением феодальных общественных отношений научно честно, научно беспристрастно.

Шло время. Буржуазия развивалась, становилась всё сильнее и сильнее. Каждый её экономический успех сопровождался соответствующим политическим успехом. А с каждым политическим успехом она приобретала новые, более могущественные средства для достижения своей конечной цели – абсолютного господства в феодальном обществе. Короче говоря, буржуазия, неудержимо двигаясь, так сказать, по исторической спирали, в конце концов, завоевала экономическое и политическое господство в феодальном обществе. Но тем самым она ликвидировала это общество и установила на его месте новое, буржуазное (капиталистическое) общество.

Но, заняв господствующее положение в новом, капиталистическом обществе, буржуазия не уничтожила эксплуататорские отношения вообще, а, наоборот, на место старых, феодальных эксплуататорских отношений поставила новые, капиталистические эксплуататорские отношения; место феодала занял капиталист, место крепостного – наёмный рабочий. С другой стороны, в той же самой степени, в какой развивались капиталистические эксплуататорские отношения, развивались и антагонистические противоречия между буржуазией и рабочим классом. А чем выше становилась степень развития антагонистических противоречий между буржуазией и рабочим классом, следовательно, чем явственнее они обнаруживались, тем сильнее рабочий класс осознавал противоположность своих интересов с интересами буржуазия, или, иначе говоря, проникался классовым самосознанием. И, наконец, чем сильнее рабочий класс проникался классовым самосознанием, тем решительнее он включался в борьбу за экономическое и политическое господство в обществе. Короче говоря, с полным утверждением капиталистического общества, начинается классовая борьба уже между буржуазией, которая стремится сохранить капиталистические эксплуататорские отношения, и рабочим классом, который, наоборот, стремится уничтожить их, ибо они препятствуют организации более высокой, социалистической, формы общественной жизни по сравнению с капиталистической формой общественной жизни; о чём ярко свидетельствуют регулярно повторяющиеся экономические кризисы.

Итак, с полным утверждением капиталистического общества, классовый характер буржуазии меняется коренным образом. Если в феодальном обществе буржуазия выступала в качестве революционного класса, то в капиталистическом обществе она уже выступает в качестве реакционного класса; ибо всеми силами стремится сохранить капиталистические эксплуататорские отношения, тормозящие движение человечества по пути дальнейшего прогресса.

Отсюда, теперь, возникает вопрос: может ли быть беспристрастной в своих исследованиях буржуазная социальная наука, защищающая интересы эксплуататорского класса – капиталистов? Конечно, не может. «Ожидать беспристрастной науки в обществе наёмного рабства – такая же глупенькая наивность, как ожидать беспристрастия фабрикантов в вопросе о том, не следует ли увеличить плату рабочим, уменьшив прибыль капитала». (В. Ленин). В буржуазном обществе, т.е. в обществе наёмного рабства, в социальной науке дело идёт не о том, чтобы продолжать по восходящей линии учение о классовой борьбе, выводить это учение за рамки буржуазного кругозора и буржуазной политики, а о том, чтобы извращать, ограничивать это учение рамками буржуазного кругозора в угоду буржуазной политики.

Здесь, однако, во избежание возможных недоразумений, следует сказать, что речь идёт не о реакционной буржуазной социальной науке, которая и слышать не хочет о расколе общества на классы; о ней и говорить не приходится. Здесь речь идёт о так называемой левой буржуазной социальной науке, которую наиболее ярко выражает так называемая социал-демократия.

Социал-демократия – это мелкобуржуазное течение, уходящее, как и революционное рабочее течение, корнями в массовое рабочее движение середины XIX века. «После июньских дней 1848 г. мелкая буржуазия увидела, что её обошли, что её материальным интересам был нанесён ущерб, а демократические гарантии, которые должны были обеспечить ей возможность отстаивать эти интересы, были поставлены под вопрос контрреволюцией. Поэтому она сблизилась с рабочими... Была составлена общая программа, были созданы общие избирательные комитеты и выставлены общие кандидаты. Социальные требования пролетариата были лишены революционной остроты и получили демократическую окраску, а демократические требования мелкой буржуазии лишились чисто политической формы и получили социалистическую окраску. Так возникла социал-демократическая партия... Своеобразный характер социал-демократической партии выражается в том, что она требует демократически-республиканских учреждений не для того, чтобы уничтожить обе крайности – капитал и наёмный труд, а для того, чтобы ослабить и превратить в гармонию существующий между ними антагонизм». (К.Маркс, Восемнадцатое брюмера Луи Бонапарта). Короче говоря, социал-демократия возникла в конкретных исторических условиях путём эклектического, т.е. исключающего органическую целостность, соединения противоположных интересов мелкой буржуазии и рабочего класса; и поэтому она рано или поздно должна была расколоться на два враждебно противостоящих друг другу политических течения: мелкобуржуазный реформизм и рабочий революционизм.

В первый период своей деятельности социал-демократия играла положительную роль, распространяя среди широких рабочих масс идеи социализма и содействуя образованию организаций рабочего класса. Но с течением времени она изменилась в сторону мелкобуржуазности, и уже в конце XIX века представляла собой блок мелкобуржуазных элементов, защищавших интересы мелкой буржуазии. И, наконец, в начале 20-х годов XX века, после окончательного размежевания революционных (большевистских) и реформистских (меньшевистских) сил, она оформилась в самостоятельное политическое течение.

Но, порвав с революционным рабочим политическим течением, социал-демократия не отбросила напрочь учение о классовой борьбе, а, извращая его, превратила в политическое орудие приспособления и подчинения классовых интересов рабочего класса интересам буржуазия. Признавая на словах классовую борьбу рабочего класса против буржуазии, социал-демократия на деле выхолащивает её революционную, т.е. приводящую к замене частной собственности общественной, суть, подменяет её парламентской, т.е. избирательной, борьбой, которая осуществляется опять-таки под жестким контролём буржуазного государства. Но если парламентская борьба происходит под жестким контролем буржуазного государства, то нужно ли особое глубокомыслие, чтобы понять, что шансы рабочего класса победить в этой борьбе сведены к минимуму? Впрочем, даже в том случае, когда рабочий класс сможет овладеть государственной властью путём парламентской борьбы, – а это не исключено при определённых политических и экономических обстоятельствах, – то «вряд ли можно ожидать, чтобы господствующие классы подчинились этой мирной революции без «бунта в защиту рабства». (Ф. Энгельс, Предисловие к английскому изданию первого тома «Капитала» К. Маркса, 5 ноября 1886 г.).

Что же касается решения социального вопроса, то здесь социал-демократия с маниакальным упорством внушает рабочему классу, что ему будет полезнее решать этот вопрос не путём революционного преобразование капиталистического общества, а путём эволюционного осуществления политико-экономических реформ, проводимых на основе классового сотрудничества (компромисса) с буржуазией, следовательно, ничего не изменяющих в отношениях между капиталом и наёмным трудом. Ибо «какие бы меры ни предлагались для достижения этой цели, какими бы более или менее революционными представлениями она ни приукрашивалась, – суть остаётся та же: перестройка общества демократическим путём, но перестройка, остающаяся в рамках мелкобуржуазности». (Карл Маркс).

Короче говоря, социал-демократия сознательно ограничивает классовую борьбу между буржуазией и рабочим классом в рамках буржуазной политики, не доводит её до свержения буржуазии и полного уничтожения её, как класса, рабочим классом.

А между тем задача в том и состоит, чтобы рабочий класс довёл свою классовую борьбу против буржуазии не только до её свержения, но и после свержения её подавлял бы её сопротивление власти рабочего класса, ибо «не бывало и не будет того, чтобы отживающие классы сдавали добровольно свои позиции, не пытаясь сорганизовать сопротивление». (И. Сталин). А решение этой жизненной задачи не только для рабочего класса, но для всего человечества, возможно исключительно на основе революционного учения о классовой борьбе.

Революционное учение о классовой борьбе было создано К. Марксом на основе фактов пролетарских революций 1848-1851 г.г. Оно существенно отличается от буржуазного учения о классовой борьбе. Это существенное отличие в том и состоит, что К. Маркс, опираясь на достижения своих предшественников, преодолел их недостатки, вышел за рамки буржуазного мышления и буржуазной классовой ограниченности, развил новые положения в учении о классовой борьбе. В письме к Вейдемейеру от 5 марта 1852 г. К. Маркс писал: «Что касается меня, то мне не принадлежит ни та заслуга, что я открыл существование классов в современном обществе, ни та, что я открыл их борьбу между собою... То, что я сделал нового, состояло в доказательстве следующего: 1) что существование классов связано лишь с определёнными историческими фазами развития производства, 2) что классовая борьба необходимо ведёт к диктатуре пролетариата, 3) что эта диктатура сама составляет лишь переход к уничтожению всяких классов и к обществу без классов».

Здесь К. Маркс, с предельной ясностью, говорит, что главное отличие его учения о классовой борьбе от учения его предшественников состоит в том, что он распространяет классовую борьбу до установления диктатуры пролетариата, как переходного периода от капитализма к бесклассовому обществу, т.е. коммунизму. Вместе с тем отсюда вытекает важнейшее марксистское положение, что человечество не может непосредственно перейти от капитализма к коммунизму; что от капитализма человечество может непосредственно перейти только к социализму, – т.е. к общему владению землёй и средствами производства и распределением продуктов потребления по мере вклада каждого трудоспособного члена общества в общественное хозяйство, – который (социализм) никогда не может быть не чем иным, как переходным государством Диктатуры пролетариата. Государство Диктатуры пролетариата, конечно, может проявляться в различных политических формах, но сущность при этом неизбежно одна: диктатура трудового народа, возглавляемого рабочим классом. Это теоретически установленное главное положение в учении К. Маркса о классовой борьбе было на практике блестяще осуществлено созданием государства Диктатуры пролетариата – СССР – русскими большевиками (марксистами), после совершения ими Великой Октябрьской социалистической революции в 1917 году. Но тем самым было доказано, что рабочий класс, всё человечество может избавиться от капиталистической эксплуатации только на основе революционного марксистского учения о классовой борьбе. Ибо «социал-демократия не смогла реализовать основные представления о будущем, которые были движущей силой социал-демократического движения, не смогли создать тот тип равенства, который предполагает социализм, не создали чувства общности среди людей, не добились влияния как на общество в целом, так и на повседневную жизнь отдельных людей». (Улоф Пальме (1927-1986 гг.), председатель социал-демократической рабочей партии Швеции, премьер-министр Швеции в 1969-1976 гг. и 1982-1986 гг. Погиб от руки убийцы 28 февраля 1986 г.).

За рабочий класс!

Рафик Кулиев
Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 09 фев 2014, 22:55

В Златоусте на митинге потребовали выплатить зарплату

В Челябинской области в Златоусте более двухсот сотрудников металлургического завода вышли на митинг с требованием выплатить зарплаты и восстановить градообразующее предприятие.

Перед новым годом на заводе начались массовые сокращения. Администрация обещала полностью рассчитаться с рабочими, но пока они добились только частичных выплат за декабрь.

"В ноябре нам сказали, что мы переходим с одного предприятие на другое, как этот делалось каждые три года. Просто документы переоформляются, а мы остаемся все на рабочих местах. В итоге же всех сократили, даже декретниц. Вообщем, все остались без средств к существованию", — рассказывает бывшая сотрудница завода Светлана Старикова.

Металлурги потребовали от Генпрокуратуры проведения полного расследования по фактам мошенничества и воровства на заводе и привлечения виновных к уголовной ответственности. Кроме того, работники завода потребовали отстранить от должности главу Златоуста Вячеслава Жилина, а также целый ряд городских чиновников, которые, по мнению жителей, не справляются со своими обязанностями. Напомним, кризис на заводе связан с выходом его стратегического партнера — группы "Мечел". Команда бывшего губернатора Михаила Юревича нашла нового инвестора — завод "Красный Октябрь", аффилированный с "Уралвагонзаводом". С января предприятие перерегистрировано в Златоустовский электрометаллургический завод с целью "очищения от долгов". Приблизительно половина коллектива завода осталась без работы, а это около двух тысяч человек.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Классовая борьба. Фуры бастуют

Новое сообщение ZHAN » 23 ноя 2015, 10:08

Бастующие в Дагестане дальнобойщики готовят марш на Москву: так участники крупной акции надеются прорвать информационную блокаду в федеральных СМИ. К ним присоединяются коллеги из Чечни, где любые акции протеста строго пресекаются властями.
Изображение

Забастовки дальнобойщиков против введения нового дорожного налога прокатились по всей России. В Дагестане сотни фур выстроились на десятки километров вдоль трасс. При этом чиновники не хотят идти на контакт, а телевидение отказывается освещать происходящее. По данным НГ, начало поездки "на Москву" запланировано на 30 ноября.

Один из бастующих на федеральной трассе М-29 Ростов-Баку дальнобойщик Дабир заявил: "Нас не хотят слышать. Мы ходили в городскую администрацию, в Министерство транспорта, в Росавтодор - нас даже на порог не пустили. Звонили на телеканалы - отказываются приезжать. Вместо этого только пригнали машины с ОМОНом". Силовиков дальнобойщики боятся, поэтому пока трассы не перекрывают.

НГ сообщает, что в Дагестане неожиданную популярность обрела семья Ротенбергов. Теперь все дальнобойщики знают, что миллиардер Аркадий Ротенберг - друг и соратник президента, что у него есть сын Игорь Ротенберг, а у Игоря маленькая фирмочка, с которой по загадочным причинам заключили договор, отдав на откуп в частные руки новый федеральный транспортный налог. Речь идет о компании "РТ-инвест транспортные системы", которая в интересах государства и за солидную комиссию собирает новый налог с большегрузных автомобилей.

Официально в России зарегистрировано более 2 миллионов большегрузных машин. Около половины приходится на юг России. Перевозки грузов - одна из важнейших статей дохода, на которой живет 3-миллионная республика Дагестан. НГ утверждает, что дагестанские дальнобойщики развозят весь урожай Краснодарского и Ставропольского краев, Астраханской и Волгоградской областей, а также возят товары из Ирана и Азербайджана.

Система "Платон" заработала в России с 15 ноября. Она взимает плату за проезд с грузовиков грузоподъемностью больше 12 тонн. Деньги должны пойти в дорожный фонд в виде компенсации за разрушение трасс тяжелыми автомобилями. Внедрение системы натолкнулось на социальные протесты и сопровождалось многочисленными накладками - как техническими, так и бюрократическими.

Скрытый текст. Необходимо зарегистрироваться.
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение Буль Баш » 28 ноя 2015, 18:52

А владельцы фур к какому классу относятся? :unknown:
Ребята! Давайте жить дружно!
Аватара пользователя
Буль Баш
старший лейтенант
 
Сообщения: 17572
Зарегистрирован: 15 янв 2012, 19:07
Откуда: Налибоки
Пол: Мужчина

Re: Классовая борьба

Новое сообщение ZHAN » 28 ноя 2015, 22:36

Буль Баш писал(а):А владельцы фур к какому классу относятся?
Смотря по чьей классификации. По марксистски это мелкие буржуа. :)
Да правит миром любовь!
Аватара пользователя
ZHAN
майор
 
Сообщения: 71869
Зарегистрирован: 13 июн 2011, 11:48
Откуда: Центр Европы
Пол: Мужчина

Пред.След.

Вернуться в Общий о Новейшем времени

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron